人才培養

  “感情留人、事業留人、待遇留人，我留人”，是福佳集團的人才理念，始終將人才引進與管理作為企業發展之本，倡導文化管理，致力于建設親如一家的工作氛圍。目前，福佳集團員工平均年齡為35歲，是一支年輕化、專業化的優秀團隊，多次榮獲全國最佳雇主獎及人力資源管理杰出獎。

  朝陽計劃，福佳集團每年將入職的應屆畢業生的培養納入企業發展的重大戰略內容之一。為期一年的培訓，幫助大學生快速融入職場，迅速擺脫職場菜鳥。

  獎勵文化，2018年，福佳集團將獎勵作為企業新的文化。福佳集團提倡有正能量，有正氣。制定清晰的獎勵標準，作為企業新文化的延伸，為員工創造一個可以自由施展的環境。

  福佳集團針對不同層次培養對象，設置不同課程，同時不斷完善各項支持系統。通過重點培養企業行業領軍人物、中基層管理人才、職能專業人才和行業專業人才，帶動集團人才隊伍整體素質的提高。